企业员工的社保怎么代缴?

说实话，社保代缴的人比较多，不可能一一都列举出来。我们也只能挑选几个有代表性的客户，来说明情况。今天的案例是某公司HR委托我们帮助他们公司两位同事代缴北京社保。

能不能给员工挂靠社保呢？

2月28号我们接到了一个公司HR为两位北京地区的员工购买社保情况。据客户介绍说，他们原来是在上海的企业，在北京设有办事处，但是没办法给员工上北京社保，由于员工希望在北京上社保。因此这位HR才和我们取得了联系。电话沟通后，加了我们工作人员的微信。

在经过简单的确认后，客户询问在我们公司挂靠社保是否需要原来的公司办理减员操作。我们告诉客户，只要参保人资料完整，我们可以直接在后台进行办理录入资料，无需再办理减员。

挂靠社保需要哪些资料？

HR询问代办社保需要哪些资料，我们直接告诉客户说，就是社保卡拍照和手机号。因为社保卡上面包含了身份证、姓名、社会保险号。这个三个是非常关键的，这3个条件缺乏一个都无法办理社保。因此HR将其同事代缴社保所需资料与费用转过来了

社保挂靠员工增员需要多久？

只要资料齐全，当天就能增员。已经收到客户发过来的资料，社保挂靠已经录入系统.第一个和第二个同事社保代缴信息已录入系统。

社保挂靠是先收费还是先录入资料？

很多挂靠社保的人士会问，到底是先转钱给你们还是挂靠好之后再转账呢。其实这个和买卖东西是一样的，比如再天猫买东西，需要先付款再发货。可能部分代缴客户会心存疑虑，对方有支付宝担保，你们直接转给你了，不帮我办好该怎么办呢？

对于这个问题，我们只能简单的回答：

1. 第一，我们有这么多真实的代缴案例，发布在网站上，可以公开查询。
2. 第二、我们公司名称和地址都在网站，客户可以登陆国家工商局系统进行查询。
3. 第三、我们公司有实体办公地址，以及随时联系的电话。

再者，我们公司不会因为几十块，几百块钱把自己几万块搭建的网站和承担法律责任来进行跑路。

社保挂靠能不能先录入资料在缴费呢？

因为现在的人工成本太高了，我们让同事操作一次，成功录入的系统，那么客户如果不转账我们又得重新办理停缴操作。这样对于我们来说成本太高。我们代缴只收服务费。所以只能这样操作。不过还好，大部分客户会理解，也是这样操作的。

不管如何，我们最重要的是让客户的社保能够顺利的挂靠好，不能存在断缴。