北京五险一金多少钱一个月?

五险一金其实就是员工社保福利，现在在企业单位工作的职工相信大家都是缴纳社保吧，一般来说职工社保由企业每月定期缴纳，这个是法律规定的，公积金却不是每家公司都由帮助缴纳的，一般待遇好的公司都有缴纳，五险一金是什么，北京五险一金每月要交多少钱呢?下面【12333社保网】社保代理小编和大家介绍。

什么是五险一金?

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

北京补缴五险一金怎么计算?

1. 1.养老：单位按基数的16%缴纳（3613*16%=578.08元），个人按基数的8%扣缴（3613*8%=289.04元）；
2. 2.失业：单位按基数的0.8%缴纳(3613*0.8%=28.90元)，个人按基数的0.2%扣缴(3613*0.2%=7.23元)，农民工个人不缴费；
3. 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的0.4%缴纳(4713*0.4%=18.85元)，个人不缴；
4. 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(5557*0.8%=44.46元)，个人不缴费；
5. 5.医疗：单位按基数的10%(基本医疗)缴纳(5557*10%=555.7)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(5557*2%+3=114.14元)；
6. 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2500*8%=200元，共缴400元)，若单位条件好可申请提高到12%。

以上是如果按工资2500元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

北京社保多少钱一个月?

北京社保缴费金额=缴费基数×缴费比例 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)每年社保基数都会上调的情况下，北京养老保险基数却下调了。具体如下：

养老保险（企业+个人）：24%，费用：578.08+289.04=867.12元。

医疗保险（企业+个人）：12%，费用：555.7+111.14=666.84元。

生育保险（企业+个人）：0.8%，费用：44.46元。

工伤保险（企业+个人）：0.4%，费用：18.85元。

失业保险（企业+个人）：1%，费用：36.13元。

总：个人每个月按照最低基数3387进行缴纳的话，费用在：1636.40元。

北京公积金每个月要多少钱?

北京公积金缴存基数下限：2500.00元，缴存比例：5%-12%。公积金的缴费是要根据你的工资算出来的，例如工资3000，公积金缴存是个人缴一半，企业缴一半。

目前北京市最低工资标准，也就是2500元。缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业125元，个人125元!

目前按照北京最低社保基数计算，北京社保每月费用为1636.40元，其中企业每月缴纳1225.99元，个人每月缴纳为410.41元，公积金为250元每月，企业单位与个人共同承担一半。

北京自己交五险一金一个月多少钱?

自己缴纳社保费用可以通过公式来了解：

应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。

不过按照各地社保缴费规定，个人社保缴费基数也有所不同，一般情况下，养老保险是在18--28%比例，医疗保险大概在6-10%缴费，具体的关于费用的问题，可以找当地社保局进行咨询了解。

此外，自己缴纳社保，只能够交养老和医疗，有的地区也可以缴纳失业，是享受不了五险的待遇的，所以很多人想要缴纳五险，一般是通过社保代缴公司解决的，社保代缴公司缴纳的是五险，与在职员工享受一样的社保待遇。

小编提示:因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保，如果是职业工作人员的话，可根据自己的经济水平来选择社保缴纳档次。