北京社保怎样才算断缴(断缴的危害)？

北京社保断一个月算断缴吗？

北京社保的连续性，所谓的连续性其实就是你在北京通过上班公司一直在为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，就算是社保断缴了！从而就打破了你社保缴纳的连续性了。

但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

不幸的是，如果你因为换工作没有衔接好，那么你的社保就可能面临断缴一个月的状态，如果是这样断了，那么你的社保连续性也就对应的没有了，所以，如何避免这样的情况发生呢？其实你在换工作的时候，如果下家单位还没有确定什么时间入职，但为了避免不然自己的社保断缴，你可以通过支付宝里的生活号搜：思维社保，进行自己缴纳一个月或者两个月，作为过渡，待新单位确定入职以后，你再将社保转入新公司即可，这样可以确保你的社保缴纳是连续的，不断缴。

如果你不慎没有关注你的社保连续性，导致社保断缴一个月，这一个月是可以让单位帮你给补缴上的，但补终归是补，因为补缴以后，你查询的时候缴费记录就是补缴，跟正常缴纳还是有区别的，即便是你补上，其实你的社保也算是断缴了，只是补上了而已，对于连续性，还是有一定的影响。

就比如北京买房、买车等等摇号政策，正常买房要求的连续性是你可以在60个月以内，允许你补缴三个月，超出断缴时限，补缴无效了。正常买车，如果你的社保有个别月份社保断缴，补缴其实也算有效。但即便是这样，我们尽量还是不要去冒这个险，不要让社保断缴，以免给我们带来一些不必要的麻烦。

北京社保断缴对生活有什么影响呢？

其实这个要看你的户口性质及你个人的需求决定了，当如果你是外地人在北京缴纳社保，如果你断缴了，那面临着的将是你在北京无法获取购房资格及汽车摇号资格，因为社保一旦断缴要从新累计年限算起。

如果你是北京户口，那么这些困扰可能就不存在了，因为北京户口本身就拥有购房及购车摇号的资格。断了就断了！

对于北京市社会保险的养老问题，其实影响不是很大，因为养老是累计算缴费年限的，断一个月俩月养老是不受什么太大影响。

对于北京医疗，其实影响就比较大了，这个就不分你是不是北京户口的问题，只要你的社保断缴，你的社保去医院看病一定不能用，所以，还是要了解清楚各种政策。

北京社保断缴对养老保险有什么影响呢？

养老保险短暂停止缴纳影响其实并不是很大，因为我们退休之后领取养老金是参考累计缴纳年限的，断缴一个月、两个月的影响很小，我们的养老金水平并不会因此明显下降。

北京社保断缴对医疗保险有什么影响呢？

医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清零，这个说法是错误的，个人账户不会清零，但是连续缴纳年限要清零，重新开始计算。

医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。

北京社保断缴对生育保险有什么影响呢？

生育保险有三个作用：一是享受产假，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月，则无法享受上述三种待遇，所以千万不要在怀孕期间换工作。

如果短期内没有生育计划，或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。

如何确保北京社保不断缴？

换工作，在我们工作中是不可避免的事情，从一个单位到另一个单位，换换工作环境，同时薪水也可以有些上浮，所以，大多数的从业者都避免不了换工作的这个问题，但是在我们换工作的时候，社保是否会断缴这个问题可能大多数人都不太清楚，即便是知道会有这个问题，也可能不太清楚具体如何避免，如何让自己的社保可以衔接的上，让社保的连续性一直存在，而不断保。

首先，换工作，这种牵扯到你离职的问题，很多公司，尤其是一些稍微大型一点的公司，社保增减员做的都是比较流程化的东西，一是为了规范，二呢主要是为了好管理，所以，公司都会通常确定一个日期，所谓确定的这个日期通常会是在每个月的15号，或者20号，来界定，这个日期是公司自己规定的，毫无根据，比较随意。就比方公司设定的日期是15号，那么如果你从这个公司离职以后，离职的日期如果是15号之前，那么公司可能就不会给你交当月的社保，如果你离职的日期是15号以后，那么公司可能当月的社保就会给你缴纳。所以，在从原单位离职的时候，最好先确定好，你们原单位界定交当月社保的这个日期是几号？确定好以后，自己根据自己的情况来控制离职日期，为最佳选择。

其次，就是你确定了离职后当月社保公司是否给你缴纳，如果公司当月给你缴纳当月社保，那么你离职以后，需要尽快找工作入职下一个公司，如果你是在当月就入职了新公司，那么下个月新公司就会为你交下个月社保，这样一来，你的社保一定不会断缴，相当于原公司给你缴纳了当月社保，新公司给你缴纳了次月社保，你的社保属于连续缴纳，社保连续性会存在。

但如果你当月公司不给你缴纳当月社保，那你在当月需尽快找到新公司入职，入职的时候要问清楚，当月的社保，新公司是否可以帮你缴纳上，如果可以缴纳上，那你的社保就也算连续上了，没有断缴。如果新公司不给你缴纳当月社保，而原单位也不给你缴纳当月社保，那就尴尬了，你的社保当月属于空档期，面临断缴的问题，这时候，其实你可以通过支付宝来自己花钱交上当月社保，途径：通过支付宝的生活号搜索思维社保，可以在上面自行缴纳当月社保，交上以后，你的社保连续性还是存在的，也不会断保，到了下个月新公司会继续为你交下个月社保，就没有问题了。

北京社保如果断一个月还能补交吗

北京社保断缴一个月，是可以补缴的，也就是所说的社保补缴，社保补缴的情况就是因为某种原因，导致了社保出现中断缴费的情况，比如一个月或者几个月没有进行社保缴费，而又因为北京的很多政策与社保挂钩，所以想要享受这些政策（买车、买房、落户等等），就要补齐之前没有缴纳的部分，以保证社保缴纳的连续性，

北京社保如果断了一个月还能补交吗？正常情况来说，单位一般只能补缴2个月的社保，如果想要补缴长时间的社保的话，只能通过社保代理机构来解决了。

北京社保断缴以后怎么补缴？

第一，补缴社保的时间与方式。

因为我们所在省份城市不同，补缴社保的时限和方式也会有所差别，一般情况是可以补缴近两年的社保，也有时间更长一些的，这个需要我们到当地的社保中心去咨询一下就可以了，看看能够补缴多久。

如果你已经找到了新的公司，那么就可以直接让你公司的人力部门帮助你办理补缴事宜就可以了，自己基本上不用过多的操心，如果说你自己还没有找到新工作，这只能是自己办理补缴手续了，一般是自己到当地的社保中心直接办理，像北京一些大城市也可以通过社保中心网站，直接在线补缴，或者也可以通过第三方代理机构帮你办理，因为咱们社保中的养老和医疗保险，缴费年限都是可以累计的，即便是你中途中断了，只要是最后能交够最低年限就可以。

第二，补缴的不但是社保，还要补缴相应的滞纳金和利息。

当社保断缴以后，如果后续补缴，是需要额外支付利息和滞纳金的，一般是根据欠款的险种，比如养老，医保等，按照日加收万分之五的滞纳金，好在滞纳金只是针对单位收取，也就是说，当你在职的时候，单位没有按时给你缴纳社保，单位补缴时就会收取相应的滞纳金，如果是个人名义参保的话，只要是没有跨年欠费，滞纳金是不收的。

而利息是只有在补缴养老保险时才会收取利息，补缴其他险种是不需要利息的。

第三，补缴社保的两点注意事项。

1. 1，注意要赶在每年3月31日前完成补缴，比如说你补缴2018年所欠的社保，那么一定要赶在2019年3月31日前办理完成，这样才不会被收滞纳金。
2. 2，医保只有连续缴满6个月才生效，这个咱们应该注意一下啊，医保并不是咱们补缴当月就生效，而是你连续缴满6个月，去医院看病才生效，才能够报销。

总的来说一句话就是，咱们的社保断缴了以后就赶紧补，要不时间一长，难免给自己带来很多麻烦。

小编提示：社保相关政策规定，社保最多只能够补缴2年，从补缴月份往前推算，如果断缴时间过长，要交一定的滞纳金以及利息，所以断缴要慎重，避免断缴是正确的想法。如果有需要补缴，具体可以找我们客服了解清楚。